ライオンハートの仕事は、
モノづくりだけではありません。
アクセサリーを通じて、
人の自信や生き方に寄り添うことです。
時代が変われば、価値も変わる。
その中で、変わらない“自分らしさ”を
支える存在でありたい。
私たちは、変化を恐れず、
楽しみながら価値を更新し続けてきました。
その想いに共感し、
ともに挑戦できる仲間を求めています。
MESSAGE
社長メッセージ
誇りをつくる、その中心に“人”がいる。
変化に挑み、誇りをつなぐ。
この想いのもと、LION HEARTはアクセサリーを通じて、自分らしくいられる瞬間を届けてきました。
私たちの仕事は、ただ商品をつくることではありません。
人の誇りや自信につながる価値を生み出すことです。
その中心にあるのは、“人”の力。
想いと技術が重なり合うことで、ブランドは進化していきます。
STAFF
INTERVIEW
スタッフインタビュー
変化に挑み、誇りをつなぐ。
宇田 淳
1999年入社 代表取締役社長
信頼を積み重ねることが、仕事の価値になる。
泉川 茉耶
2011年入社 ホールセール/商品管理課
“正しさ”と“優しさ”のバランスで、変化を生み出す。
佐々木 大輔
2021年入社 EC課
“ありがとう”が、私の原動力になる。
宮崎 なるみ
2023年入社 新宿マルイメン店 店長
“好き”を軸に、変化を楽しむデザインを。
川瀬 巨真
2005年入社 商品企画課/課長
店舗とオンラインをつなぐ、“笑顔の架け橋”に。
若園 麻衣
2021年入社 阪急メンズ大阪店 スタッフ
“支える仕事”にこそ、ブランドの信頼が宿る。
内藤 里佳子
2025年入社 ホールセール/商品管理課
EMPLOYEE
BENEFITS
福利厚生制度
働き方（本社勤務）
| 在宅勤務制度 | 国内の居住場所にて就業可能な制度。居住場所以外のテレワーク勤務は原則禁止とする。 |
| 適切なデバイスの貸与 | ラップトップ、外部ディスプレイなど、最大のパフォーマンスを発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて提供。 |
| 勤務時間の選択 | 9時～18時(内休憩1時間)or10時～19時(内休憩1時間) |
福利厚生
| 社会保険完備 | 健康保険(介護保険を含む)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 従業員（正社員・非正規社員）の出社に必要な定期券購入費に相当する金額を実費支給。月額上限は5万円までとする。 |
| 従業員割引制度 | 自社製品を購入する際の割引制度です。 ※割引率は非公開ですが、従業員（正社員・非正規社員）は制度を利用できます。 |
| 健康診断制度 | 年次健康診断及びこころの健康チェック実施 |
インセンティブ
| 優秀職員賞 | 年二回、各一名ずつ正社員・非正規社員問わず、社内業務に貢献した者を表彰する制度。 |
| コンテンツ更新による業務手当 | コーディネート投稿など、特定のコンテンツを更新している店舗スタッフに業務手当を支給します。 |
成長支援
| 1on1ミーティング | 上長と部下が定期的に1対1でミーティングを実施し、上長が部下の直面している課題の解決や目標達成への支援を行っています。 |
| セミナー・カンファレンス 参加支援 | 勉強会やセミナーの参加費用を会社で補助しています。 |
| 研修制度 | 個々のスキルアップの為、店舗間で長期出張研修をおこなう制度です。 |
| 書籍購入支援 | 業務関連性の高い書籍を購入する際に、会社で費用を負担しています。 |
ライフイベント支援
| 各種休暇 | 特別休暇(夏季休暇･年末年始休暇)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業なども利用できます。 |
| 慶弔見舞金制度 | 社員の慶弔時に祝い金、見舞金等を支給します。 |
RECRUITMENT
INFOMATION
採用情報
本社MAIN OFFICE
現在募集しておりません。
新宿SHINJUKU
| 職種 | 販売スタッフ |
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） ※正社員登用制度あり |
| 勤務地 | LION HEART 新宿マルイメン店 （東京都新宿区新宿5-16-4 マルイメン1階） ※転勤なし |
| 勤務時間 | 10:30～20:00（実働8時間／休憩1.5時間） ※残業月10時間以下 |
| 業務内容 | ・接客・販売 ・商品ディスプレイ ・在庫管理 ・アクセサリーのクリーニング、簡単な修理対応 ・備品発注 ・売場改善提案 |
| 応募資格 | 学歴不問／未経験歓迎 ・職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎 |
| 給与 | 月給23万5625円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※みなし残業代（10時間分）含む／超過分別途支給 |
| 休日・休暇 | ・シフト制（月9日） ・有給休暇 ・年末年始休暇（3日） ・夏季休暇（3日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給（月5万円まで） ・社会保険完備 ・各種手当（役職・職能・出張） ・報奨金制度 ・食事補助 ・社員割引 ・定期健康診断 ・服装・髪型・ネイル自由 |
大阪OSAKA
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